双因素理论在医院合同制护士队伍建设中的应用

双因素理论在医院合同制护士队伍建设中的应用1. 引言本合同旨在规定和明确医院与合同制护士之间的权利和义务。根据双因素理论，本合同旨在通过激励和保健因素来提高合同制护士的工作表现和满意度。2. 定义与解