人社局软环境建设工作汇报

人社局软环境建设工作汇报 我局在去年加强政风行风建设优化发展环境的基础上，对照《县 软环境建设工作方案》，结合本部门的工作实际，通过召开局务会、 与服务对象座谈、发放征求意见表等形式，在单位及个人的办事效率、 公正执法、政策落实、服务态度、服务质量、廉洁自律等方面进行了 全方位的自查自纠工作，并针对查找出的问题，制定整改措施。现将 工作情况汇报如下： 一、基本情况 《县软环境建设工作方案》和《关于深入开展软环境建设自查自 纠活动的通知》下发后，我局领导班子高度重视。进一步完善了以副 局长、编办主任为组长，人才中心主任为副组长，各科室负责人为成 员的人事局软环境建设工作领导小组。并提出，要认真查找问题，深 刻分析反思，研究落实整改措施，真正做到严查严改，立查即改。通 过一系列会议，专题讨论研究软环境建设问题。特别是针对我局在解 放思想、工作作风、服务意识、工资调整、职称评审及公务员管理等 方面反馈的意见和建议，要求大家本着有则改之、无则加勉的积极态 度，从主观上找原因，在工作中找差距，认真加以整改。在会议上， 与会人员对我局软环境建设，提出了许多中肯的意见和建议。大家认 为，一年来我局在软环境建设方面做了许多工作，取得了一定成效， 得到了县委、县政府领导和服务对象的肯定。首先，我们有健全的组 织机构和明确的工作目标，责任落实，分工明确。制定了年度目标， 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 16 第页共页