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某区级人事局述职述廉报告 2　各位领导，同志们现将2024年以来区人事局的主要工作报告如下，敬请批评指正。　一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才工作作为人事局工作的

某区级人事局述职述廉报告2 各位领导，同志们现将2024年以来区人事局的主要工作报告如下，敬请批 评指正。 一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才 工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、 培养、服务三个环节，着力打造一支能为两个率先建功立业的人才队伍。 一是抓引进。 先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等家用人 单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到中 国医科大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学等名校直接洽谈引进 优秀人才。 全年共引进各类人才名，其中为公有制企业引进名，本科以上的名。 二是抓培养。 开展针对性培训，与区科技局联合开设了期计算机培训班，人参加了培训； 组织全区名机关干部分批进行了普通话培训和水平测试；组织人参加了市组织的 职称外语、计算机培训。 组织有关人员报名参加国家及省相关考试，其中全国经济类中、初级资格考 试人，省中、高级计算机考试人、全国职称外语等级考试人及省中、高级职称外 语考试人。 做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会推荐工程、卫生等六个专业 职称评审材料份，其中高级份、中级份、初级份；为人办理了专业技术职务任职 资格的通知及证书，其中大中专毕业生初聘人。 三是抓服务。 我们坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。 充分发挥人才流动服务中心的服务功能，积极拓展人事代理服务范围和项目， 提高服务质量，全年，共为人新办档案代理、组织关系代理等人事代理项目。 同时，加强与劳动和社会保障部门、民政部门及公安部门的勾通协调，积极 为人才提供养老保险、户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心 在广陵建功立业。