人力资源管理师的主要职责（4篇）

人力资源管理师的主要职责包括以下几个方面： 1. 人力资源规划和招聘：负责制定、执行和监督招聘计划，确定所需人员数量和岗位需求，并负责招聘、筛选和面试合适的候选人。2. 员工培训与发展：负责制定和执行