人保局人才交流工作总结

人保局人才交流工作总结一、招贤引才工作为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针对我县人才队伍的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府审定后，严格按照国家及省、市关于《事业单位公开

人保局人才交流工作总结 一、招贤引才工作 为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针对我县人才队伍 的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府 审定后，严格按照国家及省、市关于《事业单位公开招聘人员暂行规 定》等文件精神，认真贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，共 选聘了154名普通高校毕业生到县属事业单位工作。一是元月份会同 县教育局赴师范大学组织招聘应届本科毕业生，通过面试、专业知识 考试等程序，选聘了21名应届本科毕业生到高中任教，其中：任弼时 中学10名，第二中学5名，禾川中学6名。二是为了加强中、小学师 资队伍建设，通过专业知识考试、说教等程序招考了41名历、应届师 范类大、中专毕业生到基层中、小学及机关幼儿园任教。三是面向社 会，经过公共科目考试、专业知识面试、体检、考核等，公开招聘了 14名普通高校二本以上毕业生到县直事业单位工作，其中：县农业局 畜牧专业1名；县林业局林学专业1名、计算机专业1名；县水务局 测量专业1名；县城投公司工程会计专业1名、工业与民用建筑专业1 名；县国土资源局会计专业1名；县招商局工作人员1名；县规模工 业办工作人员2名；县人事劳动和社会保障局法律专业1名；县社保 局计算机专业1名、文秘专业1名；县审计局会计专业1名。四是6 月中旬，会同县监察局及用人单位赴南昌大学、农业大学、南昌工程 学院、东华理工大学、湖南农业大学等高校，直接进行面试，招聘了8 名大学本科生到我县工作，其中：县农业局园艺专业1名，植保专业1 名；县建设局城市规划专业2名；县工业园区管委会土木工程专业1 名；县农业开发办水利水电专业1名；县交通局路桥专业1名；县国 第1 页共 5页