校园招聘效果不佳的原因与对策

马上校园招聘又快开始了。好像例行公事一样，每年都做，但是效果不明显。为什么呢？一、不重视招聘、领导不重视每年要拿出这么多经费来做，这些大学生顶不上岗位，反而还这样那样的要求， 好不容易有点能力，又走了