理论研究：高校后勤工作存在的问题与发展方向

理论研究：高校后勤工作存在的问题与发展方向 高校后勤工作是高校工作的重要组成部分，没有高校后勤的稳定就没有高校的稳定乃至社会的稳定。没有和谐的高校后勤也就说不上和谐的校园乃至和

理论研究：高校后勤工作存在的问题与 发展方向 高校后勤工作是高校工作的重要组成部分，没有高校后 勤的稳定就没有高校的稳定乃至社会的稳定。没有和谐的高校后 勤也就说不上和谐的校园乃至和谐的社会。作为高校后勤落实科 学发展观的重要任务就是要积极构建和谐后勤。和谐后勤的构建 需要一支和谐的后勤队伍，因此，加强后勤队伍建设，不断提高 后勤职工的综合素质，构建一支结构合理务实高效的和谐的后勤 队伍，在新的历史时期和新形势、新任务面前，愈发显得重要。 一、高校后勤工作的特点和任务 高校后勤由于所处的环境决定了它的“双重属性”，即教育属性 和经济属性。教育属性决定了高校后勤必须是服从于和服务于学 校工作的大局，始终坚持“三服务、两育人”的后勤宗旨，所以 高校后勤也可以称为“政治后勤”，这在“非典”时期、去年的 大地震时期和有关的政治任务来临之时显得特别明显。而它的经 济属性又体现在其工作的主要方面带有明显的企业特征，即独立 核算，自负盈亏。因此以现阶段高校后勤的情况来看，社会效益 是后勤发展的前提和基础，经济效益则是后勤发展的条件和保障。