一线管理的人力资源管理论文

一线管理的人力资源管理论文 一、分析 1.能力欠缺 人力资源管理实践的成功开展，要求一线管理者具备人力资源管理相关知识与技能。一方面，人力资源管理相关知识有助于一线管理者正确理解