新时期国有企业的行政机制论文

新时期国有企业的行政机制论文新时期国有企业的行政机制论文　　这种方法是一种目标诊断和解决问题的技术，将改革力量分为推动力和抑制力两种，认为同时增强推动力和削弱抑制力是强化改革成果的有效途径。国有企业