高素质队伍创造大型国有建筑品牌论文

高素质队伍创造大型国有建筑品牌论文 编者按：本文主要从国有建筑企业人力资源管理存在的问题；解决企业人力资源管理问题的对策进行论述，其中，主要包括：人力资源结构不合理、结构不合理、配置不科学是目前