西北农林科技大学校院两级人事管理改革实施办法

附件２西北农林科技大学ﻫ校院两级人事管理改革实施办法第一章 　总 则第一条 为深入贯彻人才强校战略,激发学院办学活力，提高学校人事管理的效能和水平,根据学校《综合改革方案》和《关于深化校院两级管理体

西北农林科技大学校院两级人事管理改革实施办法 附件２ 西北农林科技大学ﻫ校院两级人事管理改革实施办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻人才强校战略,激发学院办学活力，提高学校人事管理 的效能和水平,根据学校《综合改革方案》和《关于深化校院两级管理体制改革 的若干意见》，制定本实施办法. 第二条 校院两级人事管理改革原则是以有利于调动教职工积极性,有利 于学院责、权相统一，有利于实现学校目标管理导向和宏观调控。 第三条 校院两级人事管理改革目标是厘清学校和学院两级人事管理职责 与权限,建立学校宏观管理、学院自主运作、事权与人权相匹配的校院两级人事 管理新机制。 第二章 编制与队伍建设 第四条 稳步推进学校机构设置与人员编制改革，理顺学院内部机构设置， 明确校院两级师资队伍建设责任，提升学院人力资源管理水平. 第五条 学校进一步深化机构设置及人员编制综合改革，根据学校可持续 发展和学院自主办学的需要，优化校院两级管理机构；根据学院发展的目标定位, 学生规模,教学、科研、推广工作量,核定各类人员岗位编制。 第六条 学院依据学校核定的各类岗位编制总量,根据教学、科研、推广和 管理服务的需要,自主设置教学、科研组织和管理机构,自主调配人力资源. 第七条 学校紧密围绕建设世界一流农业大学的目标，科学规划师资队伍建 设及培养计划，重点做好高端人才引进和高层次人才培养工作；学院根据发展目