人力资源部长岗位的工作职责

人力资源部长岗位的工作职责 　　人力资源部长需要协助人力资源总监/总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。下面是小编整理的人力资源部长岗位的工作职责。　　

人力资源部长岗位的工作职责 / 人力资源部长需要协助人力资源总监总经理，制定和实施 公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议 和信息支持。下面是小编整理的人力资源部长岗位的工作职责。 篇一 1. 制定人力资源规划和人事管理制度，为公司人事决策提 ; 供意见 2. 构建及健全公司人力资源系统，做好人员贮备和人才的 ; 梯队建设 3. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面 ; 的信息，为公司人事安排提供依据 4. ; 组织和协调有关部门制定公司年度工资计划和调整计划 5. 组织、配合开展对中层干部的绩效考核、推荐、培养和 ; 选拔工作 6. 负责组织、监督公司人力资源管理有关规定的落实，并 ; 参与公司人事的决策