2024年职工劳动合同

2024年职工劳动合同 2024年职工劳动合同1（815字）　　一、员工拒签合同怎么办　　(一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签12月以后的合同，员工拒签的，

2024年职工劳动合同 2024年职工劳动合同1（815字） 一、员工拒签合同怎么办 (一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签 的，以退为进，告诉他补签12月以后的合同，员工拒签的，保持相 关证据后，书面通知解除劳动关系。 (二) 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资 公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁;等到员 工想去仲裁的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意 收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签 的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。 (三)实在不行，支付两倍的工资或等员工提起仲裁以后再支付。 二、尚未发生的，怎么预防? (一)加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变 更等制度; (二)针对员工拒签情形，应当注意以下几点： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否 则企业不应录用该员工;