2023下半年四川遂宁市射洪市考试招聘教育事业单位人员80人难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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2023 下半年四川遂宁市射洪市考试招聘教育事业单位人员 80200 人难、易点高频考点（公共基础共题含答案解析）模 拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工 作做得最好。这体现了人员配备原则中的（ ）。 A：经济效益原则 B：任人唯贤原则 C：规范化原则 D：量才适用原则 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的 原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的 总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则 以及程序化、规范化原则。 A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保 证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职