《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》

《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》　　绩效考核作为人力资源工作的一项重要组成部分，历来受到人力资源工作者的重视。人力资源工作者往往希望员工及用人部门能够提供客观公正的原始资料，但在实际工作中，由于