《冠脉介入进修人员准入管理制度(讨论稿)》

《冠脉介入进修人员准入管理制度(讨论稿)》第一篇：冠脉介入进修人员准入管理制度（讨论稿）冠脉介入进修人员准入管理制度（讨论稿）为加强管理，确保导管室医疗工作安全，并让冠脉介入进修人员能够更好地学习和工

精品文章 () 《冠脉介入进修人员准入管理制度讨论稿》 第一篇：冠脉介入进修人员准入管理制度（讨论稿）冠脉介入进 修人员准入管理制度（讨论稿） 为加强管理，确保导管室医疗工作安全，并让冠脉介入进修人员 能够更好地学习和工作，特制定此制度。 一、冠脉介入进修人员准入管理实行科室领导下的冠脉亚专业组 讨论决定的原则。 二、原则上每年讨论两次冠脉介入进修人员人选问题，每学期期 末讨论下一学期的冠脉介入进修人员的人选问题。其余时间原则上不 讨论增加冠脉进修人员，如有特殊情况，需两名或两名以上冠心病医 疗组长提出再报亚专业组讨论决定。 三、冠脉介入进修人员的录用，根据参加工作年限及从事介入工 作年限两方面优先考虑，与我院有长期合作的友好医院也需优先考虑。 四、若某些情况下冠脉介入进修人员过多，为方便进修人员更好 6 的学习，可考虑人员分流方案建议：每个月安排个冠脉介入进修人 12 员到楼病房，每个冠脉医疗组长配一个，协助冠脉亚专业医疗组 长做好术前术后冠脉病人的管理，该进修人员在该医疗组长有手术时 可上台手术，其余时间不上台参与手术。在导管室进修半年的进修人 12112-3 员原则上安排到楼病房个月，进修年的原则上安排次 112 （每次月）到楼病房。 第二篇：进修人员管理制度进修人员管理制度及协议书 一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。