安全生产考核奖惩制度--2020.12.20

江西畅行高速公路服务开发经营有限公司安全生产考核奖惩制度第一章总则第一条为保障安全生产责任制及各类安全生产规章制 度的有效落实，制定本制度。第二条 公司安全生产考核、奖惩工作，适用本制度。第三条 公司

江西畅行高速公路服务开发经营有限 公司 安全生产考核奖惩制度 第一章总则 第一条为保障安全生产责任制及各类安全生产规章制度的 有效落实，制定本制度。 第二条公司安全生产考核、奖惩工作，适用本制度。 第三条公司安全生产工作的奖励制度遵循精神鼓励与物质 奖励相结合的原则。对在安全生产工作中表现良好或有突出贡献 的单位和个人，给予适当的精神鼓励或物质奖励。 第四条安全生产工作的处罚遵循批评教育与经济处罚相结 合的原则，以批评教育为主、经济处罚为辅，视具体情节对违章 人员处以警告、严重警告、重新培训、罚款或者开除的处罚。 第二章职责 第五条人力资源部职责如下： (-)应确保安全结构工资比例符合规定。 (-)定期对安全管理岗位实施能力评价、培训、考核。 (三)结合安全监管部门的考核意见，按照月度跟踪、季度分 析、半年检查和年度考核的方式，对所有安全生产部门和岗位目 标完成情况进行考核，并实施奖惩。 (四)根据奖罚通知单对当事人进行奖励或处罚。 证的人员从事特种作业的（如电工、焊工、起重工等），责任人重