人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案第770版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：多选题抽样误差的取决因素是（）A总体的异质性程度B个体的异质性程度C样本数量D样本规模E样本性质 答案 

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 抽样误差的取决因素是（） A总体的异质性程度 B个体的异质性程度 C样本数量 D样本规模 E样本性质 答案 A,D 2. 题型：多选题 问卷调查的缺点包括( ) A问卷调查事实上假定调查对象愿意回答研究者的问题 B问卷调查通常是以研究对象能够一致的理解问卷内容为前提 C问卷调查实际上假定研究对象的回答是真实的 D问卷调查假定问卷信息对于理解复杂的社会过程的意义是有限的 E问卷调查事实上假定调查对象对问卷的回答不受调查情境的影响 答案 A,B,C,E 3. 题型：简述题 363342[自测简述问卷的题型。 解析 正确答案： （1）开放式问题和封闭式问题 （2）填空式问题 （3）二项选择式问题 （4）多项选择式问题