【经管励志】人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷

(MMP I) 口明尼苏达多相个性测验表 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制 80 的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于年代将冈冈尸工引进我 国，称作明尼苏达多相个性调查表。 () 一冈冈尸工的内容 MM56616( 尸工法有个自我报告形式的题目，其中个为重复题目，主要用于检验 )5 50 被试反映的一致性，看作答是否认真，实际上只题。题目的内容范围很广，包括身 体各方面的情祝，精神状态以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等问题的态度。 MM101)(s)2)(D)3)( 尸工有个临床量表，包括颠病目，抑郁，瘾病目 )4)(d)5)(Mf)6)(a)7) 丫，精神病态尸，男性化一汝性化，妄想狂尸， (t)8)(sc)9)(Ma)10)(s 精神衰弱尸，精神分裂轻躁狂，社会内向 i)Mfsi10 。其中与量表只能说明人格的趋向，与疾病无关，从上述个量表中可得到 1010 个分数，代表种个性物质。 4 冈冈尸工有个效度量表，用于鉴别不同的应试态度和反应倾向。如呆在这些量表上出 :LFK 现异常分数，意味着其余量表分数的有效性值得怀疑，包括、、。 (L):15 说谎分数共个题目，在此量表上分数较低，说明诚实、自信、富于自我批 评精神。 (F):64 诈病分数共个题目，在此量表上得高分可能是蓄意装病。回答不认真或真 的有病，如妄想、幻觉、思维障碍等。 (K):30K 校正分数由个对装假敏感的题目组成，高分可能表示或装好的企图，低 KK 分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图，分数用于校正某些临床量表似可增加其效 度。 (?):“”“”0 疑问分数表示漏答，无法答或是否均作回答的题目数，超过困题则 答卷无效。 () 二测量，计分方法与分数解释 MM16 尸工适用于岁以上的成人，被试应具有小学毕业以上的文化水平，被试可以根 据测试指导语的要求完成测试，测试无时间限制，但应尽快完成。可个别施测也可团体施 测。 :14 计分大样本可采用计算机计分的方法，需要特殊的工具作答，小样本可借助张模板 : 计分。具体方法如下 1)“?” 先计算量表的原始分，它包括同一题作两种答案的题数和未答题的数目， 2) 每个模板依次覆盖在答卷纸上，数模板上有多少洞里划上了记号。这个数目是量表 的原始分数。 )sdtsMaK:s+ 困目、尸、尸、。、五个量表的原始分数要加一定比例的分目 05Kd+04Kt+1OKs+1OKMa+0 .2K 。，尸。，尸。，。。，。 4)(sdtsMa)K 将各量表的原始分目、尸、尸、。、为加后分数登记在剖面图 () 上，并将各点相连，即成为被试人格特征的剖析图图略 5): 由于每个量表的题目数量不等，各量表的原始分数无法比较，需要换算成丁分数 10+(xM) 一 =50+ 丁一一一一一一一一 s xg 为某一量表所得的原始分数，冈与为常模团体在该量表上所得的原始分数的平均数