20222023年度企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案七

2022-2023年度企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案七一单选题(共50题)1、（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.强迫选择