在20目标责任考核总结表彰大会上的讲话

在20**年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话在20**年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话同志们：县委、县政府召开这次总结表彰大会，主要目的是总结成绩，表彰先进，鼓舞士气，激励干劲，奋力冲刺“市前茅

在20**年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话 在20**年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话 同志们： 县委、县政府召开这次总结表彰大会，主要目的是总结成绩，表彰先进，鼓舞士 气，激励干劲，奋力冲刺“市前茅、省一流”，确保今年各项工作再创佳绩。 20**年，我县实现了年度目标责任考核全市“x”、脱贫攻坚绩效考核全省“两连 优”目标，同时还获得了全省xx三个单项考核奖，成绩值得肯定。这些成绩的取 得，是全县上下发扬善于创业、富于创新、勇于创优“三创”精神的结果，是县委 县政府坚强领导、人民群众鼎力支持和广大干部实干苦干的结果，尤其是全县广大 基层一线的干部付出了艰辛的努力、做出了无私的奉献。在此，我代表县委、县人 大、县政府、县政协对大家的辛勤付出表示衷心感谢。刚才，x同志通报了20** 年度全县目标责任考核结果，x同志宣读了县委、县政府表彰决定，这既是对过去 一年工作的充分肯定，也是对做好今年各项工作的鼓舞和鞭策。下面，我讲两个方 面意见。 一、关于目标责任考核 （一）进一步深化对考核工作的认识。第一，考核是促进发展、改善民生的重要保 障。没有考核就没有目标和方向、也没有鞭策和激励。x近几年经济社会发展和民 生改善之所以能够取得优异的成绩，得力于考核的“指挥棒”作用，也充分证明了 考核是推动工作的基本方法、有效举措和重要保障。第二，考核是展示x精神、 扩大x知名度和美誉度的重要抓手。x的各项工作和干部之所以能够得到各方面的 认可，根本原因在于近年来x在省市考核中连年获得优秀，充分展示了x干部扎 实过硬的工作作风，赢得了省市更多的关怀、信赖和支持，扩大了x的知名度和 美誉度。第三，考核是工作出成绩、县上出干部的重要导向。通过考核这个抓手， 在推动工作实践中培养锤炼了大批干部。近几年，省市在干部选拔任用上给予了x 更多的倾斜，出了一大批干部，归根结底还在于我们的工作做得实、有成效，符合 “三项机制”的导向，营造了“要提拔就得出实绩”的干事创业氛围。第四，考核 是干部精神受鼓舞、经济得实惠的重要渠道。年度目标责任考核获得“x”，极大 地鼓舞了全县各级干部士气和斗志，也让干部在经济上得到了实惠，可以讲，今年 的奖励力度为历年之最。各镇各部门要进一步深化对考核工作的认识，坚持把考核 作为调动干部积极性的重要手段，进一步健全和完善干部绩效考评制度，坚决打破 平均主义和“撒胡椒面式”的奖励方式，尤其要重奖有功人员和优秀干部，引导激 励广大干部把“三创”精神发挥到极致，努力推动全县经济社会持续健康发展，让 人民群众更多地共享改革发展成果。 （二）以实干实绩赢得“x”。第一，获得了“x”，意味着我们站在了新的更高 的起点上，必须继续发扬争创一流的“精气神”，勇往直前扛起优秀的“大旗”， 始终保持领先地位，努力实现“x”的目标，这既是实现广大干部自身价值追求的 重要途径，也是推动经济社会持续健康发展、增进人民福祉的现实需求，更是实现 追赶超越、保持“市前茅、省一流”的必然选择。第二，要保持“x”，就要坚决 克服和摒弃抱怨、懈怠、无所事事、不求上进、得过且过的消极心态和投机取巧、 弄虚作假的侥幸心理，以输不起的责任感、慢不得的危机感、等不得的紧迫感，继 续发扬“三创”精神，用实实在在的业绩把x“x”的“接力棒”传递下去。