华为新员工入职180天培训计划

华为新员工入职 180 天培训计划，看华为如何接地气地培训新员工新员工的前 6 个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前 15 天，导致力新生代员工的离职率高峰