绩效考核-人力资源管理9：工作绩效考核 精品

- 第七章 - 工作绩效评价 - 目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩缺乏整体目标的分解落实，部门乃至员工的目标与企业目标缺乏一致性缺乏对过程