大学生就业观的调查报告

最新大学生就业观的调查报告 　　随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年

最新大学生就业观的调查报告 随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多， 大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问 题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增 加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%;XX年毕业 生到达了338万人;而XX年年全国普通高校毕业生到达五百多万 人，毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。 而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份 工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和 成长，因此，选择工作务必要慎重。 作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题 后，决定亲自进入这一市场进展调查。今年寒假我随高邮市高璐宝 食品的有关人员去人才市场进展招聘，虽然只有短短的几天时间， 但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必 定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学 生就业观的分析。 首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生 选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最根本的 要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大 学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年 大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下 降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪， 而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的 时机永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选 择的第一份工作只是作为他今后开展的一个过度口，积存经历。除