范文大全_业务员考核方案

业务员考核方案　　业务员考核方案（一）　　一、 考核目的　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。　　2、作为确定绩效 工资的依据。　　3、作为潜能开发和