2021-2022年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库考点梳理

2021-2022年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C