行政人力资源部经理的岗位职责（三篇）

行政人力资源部经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和执行公司的人力资源规划策略，根据公司发展和业务需求，确定合理的人力资源需求和配置。2. 招聘与选拔：负责公司的招聘计划和