知识型员工管理困境及策略

知识型员工管理困境及策略 一、我国知识型员工管理现状与问题 在绩效考核方面，大多数企业所施行的绩效考核具有较强的主观性，有些企业甚至还在沿用述职和民意测验等传统方法，尤其是对不同层次的员