电网员工职业规划范文

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电网员工职业规划范文 电网员工职业规划范文 职业生涯规划为电网的职业发展提供指导和帮助，在电网员工的 职业发展中有着重要 ___力。下面是爱汇给大家的电网员工职业规划 范文，供大家阅读! 随着“三集五大”体系建设的成功导入和不断深化，公司的组织 机构、模式、工作界面和业务流程都面临新的变革，员工同时面临内 部和外部环境的骤然变化，员工在“三集五大”体系前规划的职业生 涯路径受到冲击，原有的组织机构和岗位工种不复存在或调整归并或 整合分类，公司的技术或技能骨干到了"职业高原期".公司急需一批业 务能力和管理能力均强的“复合型”人才来挑起公司在转型时期快速 发展的重担。为此，公司应该大力推行人才强企战略，实施人才带动 战略，建立完善的激励和约束机制，形成尊重知识，尊重人才的文化 氛围，而帮助员工成长，建立与员工能力、素质相匹配的职业发展通 道，构建成熟的职业生涯规划体系，不仅可以满足员工成长和发展的 需要，同时，也可为公司持续健康快速发展所需的资本奠定坚实基 础。 规划目标岗位定性工作 岗位定性工作，是指按照“三集五大”体系设置的岗位系列，对 每个岗位制定岗位标准、工作标准、任职资格并编制岗位说明书。公 司可成立岗位定性工作小组，根据省公司下发的"三集五大"体系县公 司层面岗位目录，分核心、常规和一般岗位将主要工作细化为岗位标 准和工作标准，并对每个岗位的任职资格进行明确。