食品公司员工晋升制度

食品公司员工晋升制度目的：本着公平竞争的原则，合理进行公司内部人 力资源的分配达到“人尽其才，才适其位"的用人宗旨。职位出现空缺时，优先考虑内部员工，从内部调整 或晋升；在没有合适人选时考虑从外部招聘