领导力与领导风格相匹配的研究——以襄阳国家高新区领导班子为例中期报告

领导力与领导风格相匹配的研究——以襄阳国家高新区领导班子为例中期报告1、研究背景和意义领导力和领导风格是管理学研究的重要议题，对于提高组织绩效和员工满意度有着重要作用。本研究将着重探讨在襄阳国家高新区