公司人力资源的年终工作总结报告

公司人力资源的年终工作总结报告 公司基本人力状况分析。 　年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。　各部门人数对比：

12 第页共页 公司人力资源的年终工作总结报告 公司基本人力状况分析。 年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学 历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于 财务组合并至集团财务中心，故减少;研发部由于部分项目暂时搁置， 人数减少。xx年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达 员工人数占总人数的56%。 学历结构分析： 公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及 人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，xx年度招聘的新员工， 除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集 中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁 员。 司龄结构分析： 我司平均司龄为1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下 的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的 调整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流动比较大。从其他时 间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。