临时工的安全管理

临时工的平安管理 临时工的平安管理 　　许多企业根据消费任务的临时需要等，常常雇佣一些临时工来完成一些诸如物资的搬运、建筑施工、设备的起重作业、清理等工作。但是，因对临时工管理、监视不力所造成的种种不

临时工的平安管理 临时工的平安管理 许多企业根据消费任务的临时需要等，常常雇佣一些临时工来 完成一些诸如物资的搬运、建筑施工、设备的起重作业、清理等工 作。但是，因对临时工管理、监视不力所造成的种种不平安现象， 又成为企业平安管理和平安监视的薄弱点，使得企业平安工作隐患 重重。那么，对于临时工平安管理，我们要做些什么? 绝大多数临时工文化程度较低、人员素质参差不齐，而且在施 工过程中，普遍存在重消费、轻平安，重劳力、轻技术的思想。这 就需要各个用工单位把临时工的平安培训教育等置于应有的高度， 进步他们的平安意识，以满足我们的工作需要。 按照国家有关规定，应对临时工进展厂级和作业现场(即车间 级)二级平安培训教育。我们的做法是临时工必须首先经厂技安部门 进展厂级平安培训，并考核合格。厂级培训教育主要内容包括：有 关法律法规、企业管理制度、企业职业危害因素及防护措施、相关 平安知识、事故案例等。然后由综合管理部门发放“临时出入证” 给厂级考核合格的临时工，持证进入厂区。进入厂区后，由作业现 场所在单位对临时工进展进入作业现场前的平安培训教育(车间级教 育)，并经考核合格方能施行作业。车间级培训教育内容主要包括： 作业现场的有关规定、现场本卷须知、应急措施等。 由于临时工具有流动性大、组织松散等特点，企业应躲避直接 骋用临时工，寻求与有合法资质的劳务单位(以下称外来单位)合 作，签定平安协议或合同，明确各自的平安管理职责和应当采取的 平安措施，并各自指定专职平安消费管理人员进展平安检查与协 调。并认真执行平安消费管理合同或协议。