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公司老干部科情况安排　认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，老干部科0年的工作思路指导思想以三个代表重要思想和科学发展观统领全局。　围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。　努力实现落实政策

公司老干部科情况安排 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，老干部科0年的工作思路指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观统领全局。 围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。 努力实现落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有 创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶具体措施是一、 落实政策有机制协同有关部门进一步完善老干部两费保证机制。 深入基层解决实际问题，加强老干部政策调研。 排查不稳定因素。 及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。 促进政策全面落实。 搞好老干部工作检查。 惩办各类先进典型。 开展尊老敬老活动。 二、管理服务有举措制定本处考核细则，结合公司党建工程考核的内容。 搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。 每人每月家访、病访不少于人次，工作人员中开展联系、协助特困老干部活 动。 并有反馈记录。 做到服务周到热情、规范化。 工作人员中开展文明礼貌用语活动。 进行业务政策法规考试。 举办老干部工作人员培训班。 三、发挥作用有典型争取早日启动，筹建老年科协老年艺协组织。 发挥作用。 建立工作网络。 继续抓好关工委组织建设。 围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发 挥作用搭建平台。