员工试用期转正答辩管理规定适用专员技术员及以上职位

员工试用期转正答辩管理规定(草案(适用于专员级、技术员级及以上职位1. 目的 :1.1 规范员工转正行为。1.2 提员工转正质量。1.3 节省人力成本,增强人员岗位使用匹配度,提高工作效率。1.4 强