防止强迫劳动政策及规定

防止強迫劳动政策及规定一、強迫性劳动政策严禁使用或支持监狱工人或強制性劳工。二、強迫性劳动规定1.目的禁止和预防本公司內强迫性劳动的行为，保障全体员工的人身自由不受侵害。2.范围本程序适用于本公司所有

防止強迫劳动政策及规定 一、強迫性劳动政策严禁使用或支持监狱工人或強制性劳工。 二、強迫性劳动规定 1. 目的禁止和预防本公司內强迫性劳动的行为，保障全体员工的人身自由不 受侵害。 2. 范围本程序适用于本公司所有部门在生产劳动过程中的人身自由权益保 障。 3. 定义 3.1 強迫性劳动： 在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务。 3.2 暴力： 是指用人单位直接以身体強制的手段強迫劳动者为用人单位服务。 3.3 威胁： 是指用人单位以將要实行暴力或反对劳动者的其它损害为強迫劳动的手 段。 3.4 非法限制人身自由： 是指采用拘留、禁闭或其它強制方法非法剥夺或限制他人按照自己的意志 支配自己的身体活动的自由的行为。 4 、权责 4.1 公司所有员工均享有人身自由的权益，当员工人身自由权受到侵犯时， 员工有权向上级领导直至总经理申诉。 4.2 公司行政部负责对各部门強迫性劳动进行监督。 1/2