精选个人与团队管理模拟试题与答案

《个人与团队管理》模拟试题及答案 一、单选题 1: (B ) 第题是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A. B. C. D. 认知态度智慧谦虚 2: (C ) 第题是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A. B. C. D. 工作成就工作绩效工作满意度工作态度 3: (D ) 第题最早提出组织承诺的是。 A. B. C. D. 科特梅耶阿伦贝克尔 4: (B ) 第题与缺勤率和流动率成负相关。 A. 组织效率 B. 组织承诺 C. 工作绩效 D. 工作分析 5: (B ) 第题是指个体对其他个体的知觉。 A. 个人感知 B. 社会知觉 C. 归因 D. 群体知觉 6: (C ) 第题是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 A. 光环效应 B. 投射效应 C. 首因效应 D. 刻板印象 7: (A ) 第题是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A. 光环效应 B. 投射效应 C. 首因效应 D. 刻板印象 8: (D ) 第题是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 A. 光环效应 B. 投射效应 C. 首因效应 D. 刻板印象 9: (C ) 第题就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A. 内因 B. 外因 C. 归因 D. 知觉 10: (B ) 第题是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、 能力、需要和努力程度等。 A. 归因 B. 内因 C. 外因 D. 知觉