科技公司奖惩制度

科技公司奖惩制度第一条：员工的奖励分为以下三种：一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门经理批准， 奖给不超过二百元的现金或纪念品二、表彰：由员工所在部门经理书面提出，主管副总裁 批准，奖给不超过一千

科技公司奖惩制度 第一条：员工的奖励分为以下三种： 一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门经理批准，奖 给不超过二百元的现金或纪念品 二、表彰：由员工所在部门经理书面提出，主管副总裁批准， 奖给不超过一千元的或纪念品，同时由主管副总裁签署表彰证书。 三、特别奖：由员工所在部门的经理书面提出，主管副总裁， 相关委员会评议后，总裁批准，并由人事部备案，每年公布一次， 员工除奖给一定额度的奖金和发给由公司总裁签署的证书外，不 可根据实际情况晋升级工资。 1—3 第二条：有下列情形之一者，给予嘉奖： 一、品性端正，工作努力，以；时完成重大或特殊事务者。 二、教训考核，成绩优秀者。 三、热心服务，有具体事实者。 四、有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。 五、在艰苦条件下工作，足为楷模者。 六、节约物料或对废料利用，卓有成效者。 七、检举违规或损害公司利益者。 八、发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损害 者。