4局领导班子对照检查材料

局领导班子对照检查材料 局领导班子对照检查材料  通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、以及局领导带头开展“下访听诉”、班子专题会研究等形式，多渠道征求意见建议。这些意见建议，

局领导班子对照检查材料 局领导班子对照检查材料 通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、以及 局领导带头开展“下访听诉”、班子专题会研究等形式，多渠道征 求意见建议。这些意见建议，有的是涉及班子“四风”问题，有 的是反映工作和管理方面的情况，都是非常中肯的，领导班子对 存在的“四风”方面突出问题进行了认真查摆梳理。 （一）形式主义方面 1、理论学习不够扎实。一是学习层次不够“深”。学习主要 停留在“看、听、读、写”上，而在理论联系实际和学以致用上， 缺乏深层次的思考，忽略了理论对工作的指导促进作用。二是学 习内容不够“广”。只注重学习党的十八大、十八届三中全会精神 以及上级要求的学习任务，而忽视了其他业务知识的学习，知识 面不广，专业知识缺乏。三是学习风气不够“浓”。平时都忙于日 常工作，难得“坐下来、静下心、沉下去”学习，学习的重视程 度不够，学习的自觉性不高，主动学得少，被动学得多，学习氛 围不浓。 2、工作落实不够到位。一是部署多，督查少。对目标考核等 任务，注重研究部署，缺少跟踪督查，缺少一抓到底的决心和举 措。如在信息宣传方面，经常在会上强调，但没能长抓不懈，效 果不明显。二是指挥多，问效少。有时以会议部署工作，以文件 第1页 共7页