2024人事劳资部的个人工作总结

2024人事劳资部的个人工作总结一、工作概况2024年是我在人事劳资部工作的第二年，这一年我全面负责部门的人事和劳资工作。在这一年中，我努力提高自己的工作能力，严格执行公司的人事政策，积极推动劳资关系

2024人事劳资部的个人工作总结 一、工作概况 2024年是我在人事劳资部工作的第二年，这一年我全面负责 部门的人事和劳资工作。在这一年中，我努力提高自己的工作能 力，严格执行公司的人事政策，积极推动劳资关系的和谐发展， 取得了一定的工作成绩。 二、人事工作 1.招聘管理：我根据公司的需求，制定了详细的岗位需求计 划，并通过各种渠道积极招聘优秀人才。通过严格的面试和评估 程序，筛选出了一批符合公司要求的员工，并完成了他们的入职 手续。 2.员工管理：我重视员工的培训和发展，定期组织各类培训 和交流活动，提高员工的业务水平和综合素质。同时，我也注重 员工的激励和关怀，及时解决员工的问题和困难，保持员工的积 极性和创造性。 3.绩效考核：我制定了全面的绩效考核方案，并组织实施。 通过绩效考核，激发了员工的工作动力，提高了工作效益。同 时，我也认真分析了绩效考核的结果，为员工和部门的进一步发 展提供了参考。 三、劳资工作 1.劳动合同管理：我负责劳动合同的签订和维护工作。我通 过对劳动合同法的学习和研究，严格按照法律规定签订和执行合 第1 页共 3页