人力资源部个人工作计划标准范文（五篇）

人力资源部个人工作计划标准范文____年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定品质方面完善人力资源工作。兹报请总经理批阅，请予以审定。1、组织架构合理化调整，提高工作效率。2

人力资源部个人工作计划标准范文 ____年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高 生产效率，稳定品质方面完善人力资源工作。兹报请总经理批阅，请 予以审定。 1、组织架构合理化调整，提高工作效率。 2、降低生产工人离职率，稳定生产。 3、建立培训体系。 4、完善KPI考核。 5、完善公司制度。 6、团队建设，和谐部门关系，建立顺畅的沟通机制。 一、人力资源规划 1、根据预期目标和市场情况，梳理人员状况和组织结构。 2、梳理公司现行人力资源管理制度中的相关内容。 二、人力资源招聘与配置 1、梳理各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资提供科 学依据。 2、调整招聘渠道和方法。 （1）原招聘尽面向一些中技人员方面有所优势，难适合我司招 第1页共 33 页