试论跨国公司的劳工权保护问题

试论跨国公司的劳工权保护问题 [论文摘要]在经济全球化的进程中，跨国公司为追逐利益的最大化往往会尽可能地压低劳动成本，严重侵犯劳工的权益。为了保护劳工权，需要跨国公司自身的约束，更需要国家乃至国

试论跨国公司的劳工权保护问题 [论文摘要]在经济全球化的进程中，跨国公司为追逐利益的最大 化往往会尽可能地压低劳动成本，严重侵犯劳工的权益。为了保护劳 工权，需要跨国公司自身的约束，更需要国家乃至国际社会的引导、 规范和监督。 [论文关键词]跨国公司；劳工权；软法；监督 一、跨国公司侵犯劳工权的现状 从20世纪70年代开始，跨国公司为降低劳动力生产成本提高效 益，将生产活动向劳工标准低的发展中国家或地区转移，并通过“外 包制造”的方式将生产链中某些环节交给合同商。他们挥舞着手中的 外包订单，掀起合同商之间的争夺，通过压缩生产商的利润空间达到 盈利的目的；而各国合同生产商处于这一体系末端，基于订单的压力， 不得不尽量降低生产中的各项成本以提高竞争力，牺牲处在最底层的 劳工利益，导致劳工权益的探底：忽视生产过程中的安全卫生、环境 保护以及劳工标准，压低工资与福利，无视健康与安全标准，对因行 使权利而被解雇的工人视而不见。随着经济全球化的发展，跨国公司 直接或间接地侵犯劳工权益的情况已变得越来越严重。 1 10 第页共页