人力资源资料-门店招聘管理规定

门店招聘管理规定(试行)一．目的指导和规范门店的招聘工作，使门店的招聘工作规范化、标准化。二．招聘原则公开、公平、公正的原则。计划性原则：根据门店营运需求和业务发展计划在编制范围内进行人员招聘。回避原