人力资源部的职责分工（4篇）

人力资源部的职责分工人力资源部门的职责分工可以根据不同组织的规模、性质和需求来确定，但一般情况下，人力资源部门的职责可以分为以下几个方面：1. 招聘与选拔：人力资源部门负责制定并执行招聘策略，根据岗位