办公室内部职称评定细则-定稿1

办公室内部职称评定细则主管签字：日期：2015年xx月xx日办公室内部职称评定细则第一条为满足本部门持续发展对本部门员工综合能力的要求，使员工在公司的职业规划有一个合理的晋升通道，进而形成动态、竞争性