教案讲稿人力资源管理

人力资源管理课程教案〔NO:1〕授课容人员招聘的目的、原那么、途径课时安排2课时教学目的要求了解人员招聘的目的熟悉人员招聘的原那么掌握人员招聘的途径及外招聘的优缺点教学重点难点重点：人员招聘的途径、外

.. 〔NO:1〕 人力资源管理课程教案 授课 人员招聘的目的、原那么、途径 课时安排 2课时 容 教学 1、 了解人员招聘的目的 目的 2、 熟悉人员招聘的原那么 要求 3、 掌握人员招聘的途径及外招聘的优缺点 教学 重点：人员招聘的途径、外招聘的优缺点 重点 难点：部招聘的方法、外部招聘的方法 难点 〔包括导入语、讲课主要容、时间安排、提问或举例等〕 教学方法与手段 一、 导入案例 谷歌公司的人才招聘〔10分钟〕 二、主要容 〔一〕招聘目的 举例子 1、树立企业形象〔8分钟〕 2、降低受雇佣者在短期离开公司的可能性〔4分钟〕 启发式教学 3、履行企业的社会义务〔3分钟〕 〔二〕招聘原那么 理论讲授 教学 1、因事择人〔3分钟〕 过程 2、公开〔3分钟〕 设计 3、平等竞争〔7分钟〕 4、用人所长〔7分钟〕 .!.