人力资源部长岗位职责

人力资源部长岗位职责人力资源部长的岗位职责通常包括以下方面：1. 人力资源策略规划：负责制定和实施公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的策略和政策。2. 招聘与人才引进：负责招