绩效考核，考核管理制度

广州XXXXX有限公司绩效考核管理制度一、 目的：为客观评价员工的工作表现，加强上下级在工作中的沟通，帮助员工提高及改善工作水平，明确工作导向，为员工的激励与发展规划提供适当的依据，促进组织架构的高效