人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案测考524版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述访谈法的缺点。 解析 　　(1)费时：由于访谈者多需要研究者一对一与研究对象进行交谈，并且完成一次访谈所需的时

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述访谈法的缺点。 解析 (1)费时：由于访谈者多需要研究者一对一与研究对象进行交谈，并且完成 一次访谈所需的时间远远超过研究对象填写一份问卷的时间，因此研究者往往需要 花费大量的时间收集资料。 (2)花费大：研究者需要预约研究对象，并前往预约地点见面、交谈，电话 费、交通费支出较大。此外，若研究对象采用现场录音或录像的记录方式，所需设 备较为昂贵。 (3)影响因素较多：如研究对象可能因为需要面对面与研究者交谈，而有意改 变自己的观点或行为，造成结果偏差。又如人际间的互动关系会影响资料的收集以 及所收集资料的质量，如研究对象的年龄、性别、种族、社会地位等，以及研究者 与研究对象的关系等。 2. 题型：简述题 回译 解析 正确答案： 就是请语言功底好（1分）、对原量表不知情（1分）的一位或多位翻译者（1 分）将翻译成中文的量表再翻译回去。（1分） 教材章节/页面：6-120 3. 题型：多选题 资料可来源于现有资料或者新收集的资料。利用现有资料的方法具有的特点包括 （） A省时 B省力 C经济 D准确 E真实 答案 A,B,C