如何做好员工压力管理

如何做好员工压力管理　　当前，企业人力资源理论非常重视对鼓励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。企业者过多地关注工作业绩，注重工作结果，而无视员工心理因素，以